¿Qué es?
Es el sistema de protección que incluye salud (EPS), pensión (AFP), riesgos laborales (ARL) y parafiscales, financiado con aportes del empleador y trabajador.
Seguridad Social · Medellín y Colombia
Reclamación por mora en afiliación, cotización incorrecta, pensiones, salud y riesgos laborales cuando el empleador incumple obligaciones de seguridad social.
La seguridad social es un derecho fundamental del trabajador. Le ayudamos a exigir afiliación, corregir cotizaciones y reclamar perjuicios por incumplimiento del empleador.

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Panorama del servicio
El empleador debe afiliar y cotizar oportunamente a salud, pensión y riesgos laborales. En Vahos Lawyers reclamamos cuando incumplen estas obligaciones esenciales.
Es el sistema de protección que incluye salud (EPS), pensión (AFP), riesgos laborales (ARL) y parafiscales, financiado con aportes del empleador y trabajador.
La necesita si no está afiliado, el empleador no cotiza, hay mora en pagos, cotizan sobre salario inferior al real o pierde beneficios por incumplimiento patronal.
El CST y la Ley 100 de 1993 obligan al empleador a afiliar y pagar. La mora genera sanciones, responsabilidad solidaria y acciones de tutela por vulneración de derecho fundamental a la seguridad social.
Reclamamos falta de afiliación, cotización sobre salario mínimo cuando gana más, mora en aportes y negativa de EPS o AFP por errores del empleador.
Asegura acceso a salud y pensión, permite sancionar al empleador y recupera perjuicios por periodos no cotizados correctamente.
Una primera consulta bien orientada puede evitar errores costosos en el trabajo.
Casos frecuentes
Acompañamos casos concretos de seguridad social con estrategia legal clara y enfoque en resultados viables.
Trabajo sin registro en EPS, AFP o ARL pese a relación laboral vigente o terminada.
Empleador que reporta salario mínimo cuando el trabajador devenga más, afectando pensión y prestaciones.
Pagos tardíos o ausentes a seguridad social que generan bloqueos en servicios de salud.
Accidente de trabajo cuando el empleador no afilió a riesgos laborales oportunamente.
Acción de tutela cuando la falta de afiliación vulnera derecho fundamental a la salud.
Verificación de que cotizaciones y parafiscales se reflejen correctamente al terminar contrato.
Por qué Vahos Lawyers
Combinamos conocimiento del CST, experiencia en conciliación y representación judicial con comunicación clara para trabajadores y empresas.
Conocemos el CST, la jurisprudencia laboral y los procedimientos ante el Ministerio de Trabajo y juzgados.
Le explicamos derechos, riesgos y opciones sin tecnicismos para decidir con seguridad.
Desde contratos y reglamentos hasta demandas y conciliaciones con enfoque en resultados.
Su situación laboral se maneja con discreción profesional en cada etapa.
Nuestro proceso
Un proceso estructurado para reducir incertidumbre y mantenerlo informado en cada etapa.
Escuchamos su caso, revisamos contratos y documentos para entender hechos y prioridades.
Evaluamos normativa aplicable, riesgos, plazos y la vía más conveniente: negociación o judicial.
Preparamos contratos, reglamentos, reclamaciones, actas o respuestas con rigor técnico.
Gestionamos conciliación, inspección, proceso laboral o negociación directa según corresponda.
Lo acompañamos en audiencias, mesas de conciliación y diligencias para defender sus intereses.
Cerramos con claridad sobre obligaciones, derechos, pagos pendientes y próximos pasos.
Desde la consulta inicial hasta la resolución, con seguimiento cercano y comunicación clara.
Resolvemos sus inquietudes en una consulta confidencial adaptada a su situación.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras sobre seguridad social en Colombia. Orientación confidencial para tomar decisiones informadas.
Aportes a salud, pensión, ARL, SENA, ICBF y caja de compensación. Debe afiliar al trabajador desde el primer día de labores.
No debería. El empleador está obligado a afiliarlo. Trabajar sin afiliación es riesgo para su salud y derechos pensionales.
Puede denunciar ante Ministerio de Trabajo, UGPP, presentar tutela o incluir reclamación en demanda laboral por prestaciones.
Afecta pensión, incapacidades y prestaciones. Puede exigir corrección de ibc y reclamar perjuicios por cotización incorrecta.
La mora patronal no debe perjudicarlo. El empleador responde solidariamente por periodos no cotizados durante la relación laboral.
Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones. Persigue mora en aportes y puede sancionar empleadores incumplidos.
Hable con un abogado de Vahos Lawyers. Atención en Medellín y virtual en todo Colombia.
Cuéntenos su situación con total confidencialidad. Un abogado de Vahos Lawyers le orientará sobre opciones, plazos y próximos pasos.
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