¿Qué es?
Son los conflictos derivados de la relación societaria: desacuerdos sobre gestión, dividendos, aumentos de capital, retiro de socios, incumplimiento de pactos parafiscales y abuso de mayorías que perjudica a minorías o a la propia compañía.
Conflictos Societarios · Litigios y arbitraje
Resolvemos disputas entre socios, accionistas y administradores en Colombia — opresión minoritaria, exclusión de socios, reparto de utilidades, uso indebido de activos sociales y gobierno corporativo en crisis — por negociación, mediación, arbitraje o vía judicial.
Desbloquea la operación empresarial, protege patrimonio personal y social, permite salidas ordenadas o recompra de cuotas y evita liquidaciones destructivas cuando hay alternativa viable.

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Panorama del servicio
Resolvemos disputas entre socios, accionistas y administradores en Colombia — opresión minoritaria, exclusión de socios, reparto de utilidades, uso indebido de activos sociales y gobierno corporativo en crisis — por negociación, mediación, arbitraje o vía judicial.
Son los conflictos derivados de la relación societaria: desacuerdos sobre gestión, dividendos, aumentos de capital, retiro de socios, incumplimiento de pactos parafiscales y abuso de mayorías que perjudica a minorías o a la propia compañía.
Cuando un socio bloquea decisiones, desvía recursos, impide acceso a información, incumple pacto de socios, busca expulsión irregular o cuando la empresa queda paralizada por disputas internas.
El Código de Comercio regula sociedades comerciales, derechos de socios y responsabilidad de administradores. Los pactos de socios, estatutos y asambleas deben respetar la ley y buena fe. Conflictos pueden ir a juez civil del circuito, arbitraje si hay cláusula, o vía penal cuando hay apropiación indebida.
Sociedades familiares en desacuerdo, startups con socios fundadores en conflicto, minorías excluidas de utilidades, administradores sin rendición de cuentas y venta forzada de participaciones.
Desbloquea la operación empresarial, protege patrimonio personal y social, permite salidas ordenadas o recompra de cuotas y evita liquidaciones destructivas cuando hay alternativa viable.
Una evaluación temprana puede ahorrar tiempo, costos y exposición innecesaria.
Casos frecuentes
Acompañamos casos concretos de conflictos societarios con estrategia legal clara y enfoque en resultados viables.
Acciones por decisiones abusivas de mayoría, negación de dividendos injustificada o exclusión de información contable y corporativa.
Negociación o litigio sobre valoración de cuotas, derecho de preferencia, causales de exclusión y pago de indemnización.
Ejecución de cláusulas de arrastre, acompañamiento, no competencia, vesting o aportes de capital no realizados.
Reclamación por decisiones contrarias al interés social, conflictos de interés no declarados o contratos lesivos.
Impugnación de asambleas, ejercicio de derechos preferentes y protección ante dilución abusiva.
Acuerdos de gobierno transitorio, compraventa de participaciones y reglas de operación mientras se define salida definitiva.
Por qué Vahos Lawyers
Negociamos, mediamos, arbitramos y litigamos con enfoque en resultados, costos y protección de sus intereses.
Cada conflicto tiene matices. Diseñamos la ruta más eficiente según méritos, costos y objetivos.
Buscamos acuerdos favorables antes de litigar cuando protegen su posición y reducen riesgo.
Representación firme en juzgado y arbitraje cuando la vía contenciosa es necesaria.
Escenarios, plazos y probabilidades explicados con claridad en cada etapa.
Nuestro proceso
Un proceso estructurado para reducir incertidumbre y mantenerlo informado en cada etapa.
Analizamos hechos, pruebas, contrato y urgencia para dimensionar el conflicto.
Definimos objetivos, vía preferente (negociar, mediar, arbitrar o litigar) y cronograma.
Intentamos resolver en mesa con propuestas estructuradas y respaldo legal.
Representación en ADR cuando es más rápido, confidencial o contractualmente exigido.
Demanda, defensa, medidas cautelares y trámite judicial cuando corresponde.
Cobro de sentencias, acuerdos y cumplimiento de obligaciones judiciales.
Desde la negociación hasta la ejecución, con enfoque en resultados viables.
Resolvemos sus inquietudes en una consulta confidencial adaptada a su caso.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras sobre conflictos societarios en Colombia. Orientación confidencial para tomar decisiones informadas.
Sí. Muchas pretensiones buscan cumplimiento del pacto, pago de utilidades, remoción de administradores o compra de participación sin liquidar la sociedad. Evaluamos la vía que preserve valor empresarial.
Entre socios suele ser vinculante si no viola normas imperativas. Ante terceros prevalecen estatutos inscritos. Revisamos ambos instrumentos para definir estrategia.
Solo en causales legales o pactadas: incumplimiento grave de aportes, competencia desleal, condena por delitos contra la sociedad, entre otras. La exclusión irregular expone a indemnización.
Según pacto, estatutos, peritaje contable o métodos de flujo descontado acordados. Disputas sobre valoración son frecuentes; acompañamos negociación pericial y prueba técnica.
Si el pacto de socios o estatutos incluyen cláusula arbitral válida, sí. De lo contrario, juez civil del circuito o mediación previa según convenga. Revisamos jurisdicción antes de actuar.
Pérdida de activos, prescripción de acciones, consolidación de abusos de mayoría y deterioro reputacional. Una evaluación temprana permite medidas cautelares sobre cuentas o decisiones.
Blog
Temas que abordamos para orientarle sobre conflictos societarios y trámites conexos.
Salida de socios, valoración, arbitraje, no competencia y gobierno corporativo en sociedades limitadas y SAS.
Procedimiento, indemnización y alternativas de negociación antes de litigar.
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