Mediación · Litigios y arbitraje
Representamos a empresas y particulares en procesos de mediación en Colombia — ante centros acreditados, cámaras de comercio o de forma ad hoc — para resolver conflictos comerciales, civiles y societarios con confidencialidad, rapidez y control sobre el resultado.
Permite acuerdos más rápidos y confidenciales que un litigio, reduce honorarios y costos procesales, preserva relaciones comerciales y ofrece soluciones creativas que un juez o árbitro no siempre puede ordenar.
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Panorama del servicio
Representamos a empresas y particulares en procesos de mediación en Colombia — ante centros acreditados, cámaras de comercio o de forma ad hoc — para resolver conflictos comerciales, civiles y societarios con confidencialidad, rapidez y control sobre el resultado.
La mediación es un mecanismo de solución alternativa de conflictos (ADR) en el que un tercero neutral facilita el diálogo entre las partes para que ellas mismas construyan un acuerdo. A diferencia del arbitraje o el juzgado, el mediador no impone una decisión: orienta la negociación hacia soluciones viables.
Cuando existe cláusula de mediación previa al arbitraje o litigio, cuando el juez remite a conciliación o mediación, cuando las partes buscan preservar la relación comercial o cuando un proceso judicial se prolonga y un acuerdo parcial reduce costos y riesgo.
En Colombia la mediación se regula por la Ley 640 de 2001, complementada por la Ley 2220 de 2022 y el Código General del Proceso. Los centros de conciliación y mediación acreditados ante el Ministerio de Justicia — incluidas las cámaras de comercio — pueden intervenir en conflictos civiles, comerciales, de familia y administrativos según la materia.
Disputas entre socios antes de litigar, conflictos por incumplimiento contractual con interés en seguir operando, reclamaciones de responsabilidad civil con margen de acuerdo, diferencias en contratos de obra o suministro y procesos judiciales suspendidos para explorar solución negociada.
Permite acuerdos más rápidos y confidenciales que un litigio, reduce honorarios y costos procesales, preserva relaciones comerciales y ofrece soluciones creativas que un juez o árbitro no siempre puede ordenar.
Una evaluación temprana puede ahorrar tiempo, costos y exposición innecesaria.
Casos frecuentes
Acompañamos casos concretos de mediación con estrategia legal clara y enfoque en resultados viables.
Representación en sesiones de mediación exigidas por cláusula escalonada del contrato, con preparación de propuesta, análisis de BATNA y documentación del acuerdo.
Facilitación de conversaciones entre socios sobre reparto de utilidades, retiro de socios, uso de marca o continuidad del negocio antes de demanda.
Negociación estructurada de pagos, reconocimiento parcial de deuda, garantías y calendarios cuando el deudor tiene capacidad de pago pero disputa montos o intereses.
Acompañamiento cuando el juez suspende el proceso para que las partes intenten acuerdo conforme al Código General del Proceso.
Diseño de reglas, agenda y propuestas en mediación privada sin litigio previo, ideal para preservar contratos de distribución o joint ventures.
Mediación para resolver pretensiones accesorias, fijar hechos controvertidos o pactar pagos mientras continúa el debate sobre puntos centrales.
Por qué Vahos Lawyers
Negociamos, mediamos, arbitramos y litigamos con enfoque en resultados, costos y protección de sus intereses.
Cada conflicto tiene matices. Diseñamos la ruta más eficiente según méritos, costos y objetivos.
Buscamos acuerdos favorables antes de litigar cuando protegen su posición y reducen riesgo.
Representación firme en juzgado y arbitraje cuando la vía contenciosa es necesaria.
Escenarios, plazos y probabilidades explicados con claridad en cada etapa.
Nuestro proceso
Un proceso estructurado para reducir incertidumbre y mantenerlo informado en cada etapa.
Analizamos hechos, pruebas, contrato y urgencia para dimensionar el conflicto.
Definimos objetivos, vía preferente (negociar, mediar, arbitrar o litigar) y cronograma.
Intentamos resolver en mesa con propuestas estructuradas y respaldo legal.
Representación en ADR cuando es más rápido, confidencial o contractualmente exigido.
Demanda, defensa, medidas cautelares y trámite judicial cuando corresponde.
Cobro de sentencias, acuerdos y cumplimiento de obligaciones judiciales.
Desde la negociación hasta la ejecución, con enfoque en resultados viables.
Resolvemos sus inquietudes en una consulta confidencial adaptada a su caso.
Preguntas frecuentes
Respuestas claras sobre mediación en Colombia. Orientación confidencial para tomar decisiones informadas.
No en todos los casos. Algunos procesos exigen conciliación prejudicial o judicial como requisito de procedibilidad; otros contratos imponen mediación previa al arbitraje. Fuera de esos supuestos, la mediación es voluntaria. Evaluamos si aplica en su conflicto.
En la conciliación el conciliador puede proponer fórmulas de arreglo; en la mediación el mediador facilita el diálogo sin imponer soluciones. Ambas buscan acuerdo y suelen ser confidenciales. En consulta recomendamos la vía más adecuada según las partes y el contrato.
Sí, cuando se documenta en acta de conciliación o transacción ante centro acreditado o notario, según el caso, puede tener mérito ejecutivo y evitar un litigio posterior. Redactamos el acuerdo para que sea exigible.
Muchos conflictos comerciales se resuelven en una o pocas sesiones. La duración depende de la complejidad, la disposición de las partes y si hay peritos o abogados adicionales. Suele ser notablemente más corto que un proceso judicial.
Sí. El juez puede suspender el proceso para conciliar o las partes pueden acordar mediación privada en paralelo. Es una estrategia frecuente para reducir el alcance del litigio o cerrarlo por completo.
En general sí. Lo dicho en sesión no puede usarse como prueba en un eventual litigio, salvo acuerdo en contrario o norma específica. Esto favorece propuestas honestas y soluciones pragmáticas.
Blog
Temas que abordamos para orientarle sobre mediación y trámites conexos.
Criterios para elegir mediación, cláusula escalonada y cuándo pasar a arbitraje o juzgado sin perder posición negociadora.
Documentos, propuesta inicial, mandato del negociador y redacción del acuerdo con mérito ejecutivo.
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