Coordinamos la documentación legal para visas de trabajo entre Colombia y el exterior, alineando contratos, peticiones del empleador y requisitos consulares para que su empleo internacional sea migratoriamente válido.
Revisa coherencia entre contrato laboral, petición migratoria y entrevista consular, reduciendo rechazos por discrepancias documentales o categoría incorrecta.
Coordinamos la documentación legal para visas de trabajo entre Colombia y el exterior, alineando contratos, peticiones del empleador y requisitos consulares para que su empleo internacional sea migratoriamente válido.
¿Qué es?
Es la autorización que permite a un extranjero desempeñar empleo remunerado en un país distinto al de su nacionalidad, generalmente con patrocinio de un empleador local.
¿Cuándo lo necesita?
Cuando recibió oferta laboral en el exterior, su empresa lo transfiere a otra sede, o un extranjero será contratado legalmente en Colombia.
Marco legal en Colombia
En EE. UU. predominan H-1B, L-1, O-1 y TN según perfil; en Colombia aplican visas migratorias de trabajador con contrato y cumplimiento de cuotas de contratación local.
Situaciones frecuentes
Profesionales de Medellín transferidos a EE. UU., técnicos contratados por empresas colombianas, intra-company transferees y talento especializado con oferta laboral internacional.
Beneficios de contar con abogado especializado
Revisa coherencia entre contrato laboral, petición migratoria y entrevista consular, reduciendo rechazos por discrepancias documentales o categoría incorrecta.
Evite rechazos por documentación incompleta
Una revisión previa del expediente puede ahorrar meses de demora y costos adicionales.
Respuestas claras sobre visa de trabajo en Colombia. Orientación confidencial para tomar decisiones informadas.
No. Trabajar remuneradamente requiere visa de trabajo aprobada y, en muchos casos, petición previa ante USCIS. Hacerlo con visa turista es violación migratoria grave.
Generalmente el empleador en el país destino presenta la petición o certificación laboral. En Colombia, la empresa contratante respalda la solicitud ante Migración Colombia.
Depende de la categoría. Algunas requieren lotería o tiempos de USCIS de meses antes de la cita consular. Le damos estimados según su caso concreto.
En EE. UU. muchas categorías exigen nueva petición o transferencia autorizada. Cambiar sin cumplir procedimiento puede invalidar su estatus.
Debe acreditar necesidad del cargo, cumplir reglas de contratación de personal colombiano y presentar contrato conforme a la ley laboral y migratoria.
Sí. Podemos apoyar al empleado en su trámite personal y orientar a la empresa en cumplimiento migratorio y documental.
Migración y documentación
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